??每日郵報(bào)記者Ian Ladyman在獨(dú)家專欄中深入探討托特納姆熱刺主席列維的相關(guān)問題。其中波斯特科格盧備受各方關(guān)注，他由列維親自聘請。波斯特科格盧在澳大利亞、日本和蘇格蘭憑“前瞻哲學(xué)”取得成功，但這一理念能否在歐洲競爭最激烈的聯(lián)賽發(fā)揮效力遭到質(zhì)疑。

??從球隊(duì)內(nèi)部來看，有消息稱球員們喜歡且尊重波斯特科格盧，他和球員間不像孔蒂和穆里尼奧那樣存在沖突，其比賽風(fēng)格比外界看到的更微妙。不過部分球員覺得有時(shí)過于開放，或許偶爾該調(diào)整些細(xì)節(jié)。這顯示出波斯特科格盧執(zhí)教風(fēng)格存在爭議的一面。

??還有一種觀點(diǎn)認(rèn)為波斯特科格盧背負(fù)了太多情感負(fù)擔(dān)。格拉斯哥的消息人士回憶，在凱爾特人時(shí)，比賽結(jié)束他常獨(dú)自坐在巴士前排，不愿與任何人交談，連助手也不例外。這種性格特點(diǎn)可能對他的執(zhí)教產(chǎn)生潛在影響。

??熱刺教練組成員大多年輕且在這個(gè)級別上默默無聞。像36歲的馬特 - 威爾斯、33歲的瑞安 - 梅森、40歲的米爾 - 杰迪納克、43歲的尼克 - 蒙哥馬利和40歲的塞爾吉奧 - 雷蒙多等。他們的組合與其他豪門教練組相比缺乏足夠的影響力。

??列維和波斯特科格盧形成鮮明對比，一個(gè)現(xiàn)實(shí)主義，一個(gè)理想主義。一個(gè)想要變革，一個(gè)似乎墨守成規(guī)。他們的組合能否長期發(fā)揮作用難以預(yù)測。一個(gè)重視企業(yè)文化和個(gè)人重要性的管理者，能否從數(shù)據(jù)導(dǎo)向的招聘中得到理想結(jié)果也不得而知。目前能看到的是熱刺成績迅速下滑，這一表象也為他們組合的前景蒙上陰影。

??列維認(rèn)為英超泡沫遲早要破，所以采取買小妖、不開高工資和找投資的策略。這一策略與波斯特科格盧的執(zhí)教以及球隊(duì)成績下滑之間是否存在關(guān)聯(lián)，值得進(jìn)一步探究。